Estamos buscando un/a Senior Business Central Developer con experiencia en la implementación y optimización de soluciones AL. La persona seleccionada se incorporará a un entorno dinámico y colaborativo, contribuyendo en la evolución del ERP de la compañía en áreas como:

• • Finanzas.
• • Comercial.
• • Producción
• • Almacén.
• • Recursos Humanos.
• • I+D.

FUNCIONES:

• • Implementar y mantener el ERP, asegurando su óptimo funcionamiento y adaptabilidad a las necesidades de los usuarios.
• • Desarrollo y análisis de nuevos requerimientos para la mejora continua del sistema.
• • Actuar como punto de contacto para los usuarios, dando soporte y soluciones a sus necesidades.
• • Formación de nuevos usuarios en el uso del sistema.
• • Gestionar la integración con sistemas internos.

REQUISITOS:

• • Ciclo de Grado Superior / Universitario relacionado con especialidad Informática.
• • Experiencia de 3 – 5 en un rol similar, trabajando con Business Central.
• • Experiencia en parametrización y desarrollo de ERP’s.
• • Perfil técnico con conocimientos funcionales.
• • Capacidad de análisis y habilidades de comunicación.

SE VALORARÁ:

• • Certificaciones en NAV / Business Central, o experiencia en versiones previas (NAV).
• • Nivel de inglés intermedio.

SE OFRECE:

• • Contrato indefinido y plan de carrera.
• • Horario de 7:00 a 15:20 h, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria de entrada entre 7:00 – 9:00 h.
• • Posibilidad de teletrabajar (modelo híbrido o remoto).
• • Salario: 50.000 - 70.000 € Brutos /año.

Estamos buscando a un/a Informático/a de Gestión para incorporarse a nuestro Dpto. de Informática como Adjunto a Responsable de IT.

FUNCIONES:

• • Desarrollos de aplicativos para los diferentes departamentos de la Empresa, actualmente en PHP.
• • Resolución de incidencias de hardware y software.
• • Colaboración en coordinación de tareas e Informática general.
• • Soporte al usuario.

REQUISITOS:

• • Ciclo de Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (o grado relacionado con especialidad informática).
• • Mínimo experiencia de 3 años en puesto similar (tareas informáticas de gestión).
• • Dominio lenguaje de programación en PHP.
• • Se valorarán conocimientos de otros lenguajes de programación.

SE OFRECE:

• • Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses.
• • Salario: 30.000-35.000€ Brutos /año.
• • Horario: De 7.00 h a 15:20 h de lunes a viernes.
• • Modalidad: presencial.
• • Incorporación: Inmediata.

Estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Soporte Técnico para incorporarse a nuestro Equipo.

El objetivo principal del puesto será brindar soporte técnico de primer nivel a clientes y distribuidores, asegurando el funcionamiento adecuado de nuestros soldadores y herramientas electrónicas.

Dicha persona actuará como punto de enlace entre el Departamento de ventas, Desarrollo de Producto y el de Soporte Técnico Avanzado para resolver cualquier incidencia técnica, y contribuirá al mantenimiento de la satisfacción del cliente y la calidad del producto.

FUNCIONES:

• • Soporte Técnico de Primer Nivel: Atender consultas técnicas por teléfono, correo electrónico o de forma presencial. Diagnosticar y resolver problemas básicos relacionados con soldadores manuales y herramientas electrónicas.
• • Formación Técnica: Preparar material técnico, como manuales, guías rápidas o tutoriales para clientes y distribuidores.
• • Pruebas y Mantenimiento: Realizar pruebas funcionales de equipos antes de su envío y tras reparaciones. Detectar y documentar problemas recurrentes, colaborando con el equipo de desarrollo de producto.
• • Asistencia en Campo: Recoger feedback técnico sobre el rendimiento del producto.
• • Soporte Interno: Colaborar con el equipo de I+D para aportar información sobre problemas detectados en clientes. Proporcionar soporte técnico a otros departamentos, como al Departamento Comercial.

REQUISITOS:

• • Titulación en Ingeniería Técnica o Grado en Mecánica, Electrónica, Automatización o disciplinas afines.
• • Se valorará formación adicional en soldadura o en tecnología de manufactura.
• • Experiencia Nivel Junior: Experiencia mínima de prácticas o 1 año en roles técnicos, preferentemente en soporte, mantenimiento o producción.
• • Familiaridad con herramientas manuales y procesos de soldadura será un plus.
• • Nivel intermedio-alto de inglés (B2 o superior) para interpretación de documentación técnica y comunicación.
• • Habilidades Personales: Orientación al cliente, comunicación efectiva, resolución rápida de problemas, trabajo en equipo y organización.

SE OFRECE:

• • Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses.
• • Horario: De lunes a viernes de 7:00 h a 15:20 h. Flexibilidad de entrada de 7:00 a 9:00 h.
• • Salario competitivo, en función de la experiencia y valía del candidato/a.
• • Incorporación: Enero - Febrero 2025.

We’re looking to add a new Area Sales Manager to our team.
This sales position will cover the Southwest region.

The successful candidate will be entrepreneurial, driven, goal-oriented professional, with significant experience and sales skills with demonstrable results. The Area Sales Manager will have to understand end-user product requirements and be able to establish strong relationships, to advise and support different interlocutors such as: distributors, technical trainers, manufacturing and process engineers, technicians…etc., and offer solutions using JBC products, in order to generate sales.

JOB DUTIES:

• • Develop and maintain the area, ensuring to meet sales targets.
• • Maximize new business development and create opportunities, while also maintaining existing customers.
• • Establish sales area strategies.
• • Consultative approach, understanding the needs and requirements of the customer to offer proper solutions and explain how to use JBC products to improve manufacturing processes.
• • Collect customers feedback and market research.
• • Report daily sales meetings and activities.
• • Attend trade shows to promote JBC brand and products.

REQUIREMENTS:

• • BA/BS degree or equivalent.
• • A minimum of 3 years of experience as an Area Sales Manager.
• • English speakers. Spanish will be valued.
• • US Citizenship and US driver’s license are a must.
• • Willing to travel up to 80% of the time.
• • The candidate's residence will be based in the Southwest region.

COMPENSATION:

• • Compensation will be based on the candidate’s experience, worth and sales results.
• • The ASM will receive an annual salary of $ 80,000 plus an annual commission based on target.
• • SEP IRA & Health insurance.
• • Immediate availability.